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Le télétravail transforme les bureaux

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La télétravail? Nous en parlons depuis des années et ce n'est pas comme si les choses avaient fait de grands progrès. De nombreux entrepreneurs continuent de ne pas aimer l'idée d'avoir des bureaux vides et la lente diffusion d'Internet en Italie a été une limite à travail à distance. Cependant, le monde du travail évolue, le réseau est de plus en plus performant, et tout laisse à penser que les salariés toujours liés au bureau seront bientôt en minorité. Le changement aura également des implications environnementales.

Selon la société Regus qui gère des solutions de bureau flexibles, 48% des dirigeants d'entreprise travaillent déjà à distance pendant au moins la moitié de leur semaine de travail (selon une étude d'environ 26000 dirigeants d'entreprise de 90 pays, dont l'Italie). En Italie, en particulier, environ la moitié des managers (47%) travaillent en dehors du bureau, à la manière de télétravail, pendant au moins une demi-semaine.

Mais revenons au début, le télétravail les entreprises l'aiment-elles? Sur ce front aussi, quelque chose est en train de changer et selon les recherches Regus, 45% des Italiens interrogés (55% dans le monde) sont convaincus qu'il est parfaitement possible de gérer une équipe à distance, à condition que les managers reçoivent une formation adéquate; ce n'est pas un hasard si une part importante des entreprises interrogées introduit une plus grande rigueur dans la gestion des télétravail de son personnel.

Pourquoi le télétravail vous pouvez surveiller et gérer. 31% des entreprises en Italie (près de 37% dans le monde) utilisent des systèmes de reporting spécifiques pour contrôler l'efficacité des télétravail, tandis que 43% des managers qui opèrent à distance utilisent des appels vidéo pour communiquer avec leurs équipes (43% également dans le monde). La télétravail cependant, cela fonctionne s'il y a confiance: selon 41% des entreprises, cet élément est crucial.

Qu'en est-il des relations interpersonnelles? De nombreux répondants estiment que le travail flexible télétravail il crée un nouveau type d'interaction entre les directeurs de bureau et leurs subordonnés. 23% des personnes interrogées estiment que la supervision à distance permet de maintenir une relation plus professionnelle, 25% pensent que les jeunes télétravail.

Quels sont les avantages (commerciaux) annoncés par les partisans du télétravail? Surtout, baisse des coûts d'exploitation, puis on parle aussi de plus grande productivité et de fidélisation du personnel. Cependant, de plus en plus télétravail c'est une nécessité résultant des nouveaux styles de travail liés à la mobilité. D'un point de vue environnemental, l'idée qu'Internet éliminerait le trafic des rues s'est avérée un peu trop optimiste. Sans aucun doute, cependant, la propagation de télétravail il est destiné à changer la façon dont les gens voyagent et avec eux la pollution liée aux transports.



Vidéo: Bureau télétravail insonorisation et aménagement (Mai 2022).


Commentaires:

  1. Aldrin

    Je suis désolé, mais, à mon avis, vous vous trompez. Écrivez-moi dans PM, nous en discuterons.

  2. Blaise

    Je suis désolé, mais je pense que vous vous trompez. Je propose d'en discuter. Envoyez-moi un courriel à PM, nous parlerons.

  3. Saelig

    Je trouve que vous n'avez pas raison. Nous en discuterons. Écrivez dans PM.

  4. Ola

    Je m'inquiète également de cette question, où puis-je trouver plus d'informations sur cette question?

  5. Athanasios

    Vous n'êtes pas correcte. Nous en discuterons.

  6. Zulubei

    Excuse pour cela j'interfère ... ici récemment. Mais ce sujet m'est vraiment familier. Écrivez dans PM.

  7. Nigor

    Directement dans le but



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